人事給与システムのグループ会社展開支援

〜1,500,000/月
東京都
常駐
週5日
スキルSAP
ハイパフォーマーコンサルタント
ハイパフォーマーコンサルタント

この案件を3行でまとめると
  • PMO/チームリード職の東京都内常駐案件で、稼働日数は100%、報酬は150万円の人事給与システム展開支援です。
  • 人事給与システムのグループ会社展開を推進し、現状調査・関係者ヒアリング・課題/進捗管理をリードいただきます。
  • 必須は大規模プロジェクトでのPMO経験、SAP導入経験、優れたコミュニケーションスキルです。歓迎スキルの明記はありません。

スキル

CRM/ERP:

作業内容

・人事給与システムのグループ会社展開へのチームリード ・現状調査、関係各所へのヒアリング ・課題/進捗管理

必須スキル

・大規模プロジェクトでのPMO経験 ・SAPシステム導入の経験 ・高いコミュニケーションスキ

稼働日数

週5日

勤務形態

常駐

勤務地

東京都 東京都

募集回数

1回

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

よくある質問

本案件は常駐での勤務となります。

稼働日数は100%での参画を想定しています。

大規模プロジェクトでのPMO経験、SAPシステム導入の経験、高いコミュニケーションスキルが必須です。

求人情報では明記がありません。詳細はお問い合わせにてご確認ください。

人事給与システムおよびSAP導入に関する経験が求められますが、個別のツール等の詳細は記載がありません。
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