次世代システム開発のプロジェクトリード/保険
この案件を3行でまとめると
- 保険向け次世代システムのプロジェクトリーダー募集で、東京都八王子市常駐、開発チーム内で稼働100%、報酬は1050000円の案件です。常駐勤務です。
- 開発チームのリードとして進捗・課題の見える化と解決を推進し、顧客窓口対応や障害修正後の証跡確認、SIer新人の業務支援まで担っていただきます。
- 必須は課題解決の推進、リーダー経験、整理・ヒアリングの報告や合意形成、マネジメントレポート作成、教育・支援経験です。歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
・開発チーム内プロジェクトリーダー業務 ・進捗、課題発生・解消状況の見える化 ・課題検討・解決に向けた段取り、各種調整 ・お客さま窓口対応 ・SIerプロパー（新人・女性）の業務サポート ・障害発生時の修正後証跡確認、お客さまへの説明
必須スキル
・課題解決に向けた推進経験（自ら課題解決に取り組んだ経験がある） ・チーム進捗、課題状況等の基本的なリーダー経験 ・現状整理、ヒアリング結果のアウトプットを作成し、関係者への報告、合意形成が出来ること ・マネジメントレポート作成 ・報告経験 ・トレーナー等の立場での教育の経験があるなど、経験の浅いメンバーに対し面倒見良く声がけやサポートができる ・経験は不問で
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都八王子市 東京都 北区 王子
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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