基幹システム刷新とERPシステム導入に関わる業務改善PMO/商社
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都港区、常駐、稼働100%で報酬180万円の総合商社ERP(HANA)基幹刷新支援の商社案件です。
- 業務改善前提の基幹刷新を推進することがミッションで、BPR/要件定義準備のPMOとして会議運営や資料作成、進捗・課題管理を行います。
- 必須は大手コンサルMgr相当10年以上、BPR実務、論点抽出と課題解消、PPT/Excel資料化です。歓迎スキルの記載はありません。
スキル
作業内容
総合商社の基幹システム(HANA)リプレイスPJ 業務改善を前提とした基幹システムリプレイス支援 業務改善BPRのPMOとシステム構築プロジェクト(要件定義準備)のPMOとして支援 ・業務改善テーマの論点整理の取りまとめ ※一部については資料作成が必要 ・会議運営(会議調整、会議資料の取りまとめ、議事録作成等) ・資料作成(決定事項サマリ、To-Beプロセスフロー図、等) ・進捗・課題管理
必須スキル
・10年目以上相当の大手コンサルティングファームマネージャークラスのスキルと経験値 ・業務改善、BPRのPJ実務経験 ・各種Inputから論点、課題を抽出しができる ・課題解消の方向性を考察できる ・論理的な資料(PPT、Excel)にまとめることができるドキュメンテーションスキル
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都港区 東京都 港区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）