中堅部品製造会社の人事制度刷新支援/製造業
〜1,600,000/月

ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- コンサルタント向けの東京都23区内、常駐、稼働率20~100%で参画可能で、報酬は1600000円の中堅部品製造会社の人事制度刷新支援案件です。
- プロジェクトリーダー指示のもと、主に人事制度構築の資料・報告書作成や各種算出を行い、定例MTGで顧客意見整理や示唆出し等を担っていただきます。
- 必須は人事制度の構築・刷新経験とPCスキル(PowerPoint、Excel)です。歓迎スキルの明記はなく、実務で動ける方が望ましい案件です。
職種・ポジション
作業内容
・プロジェクトリーダーコンサルの指示に従った業務遂行 -人事制度構築に関する資料作成、報告書作成、各種算出など -定例mtgへの参加(顧客意見の整理、場合によっては示唆出しなど)
必須スキル
・人事制度構築、刷新経験あり(知見を有し、実務で動ける方が望ましい) ・PCスキル(ppt、excelスキル
稼働日数
週1日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都23区内 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
本案件は常駐での勤務となります。
稼働率は20~100%の想定です。詳細な日数や時間帯は求人情報では明記されていません。
人事制度の構築・刷新経験およびPowerPoint・ExcelのPCスキルが必須です。
人事制度構築に関する資料・報告書作成、各種算出、定例MTG参加と意見整理、必要に応じた示唆出しを行います。
東京都23区内での勤務です。
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