大手企業ITインフラ構築サブリーダー兼維持運用メンバー/人材サービス
この案件を3行でまとめると
- 人材サービス業向けITインフラ構築サブリーダー兼維持運用の東京都江東区（豊洲）常駐・リモート不可、稼働日数100%、報酬は80万円の案件です。
- EOSL対応のリプレイスや更改・構築を推進し、要件定義支援から設計・試験・移行までを担当、運用の定型作業支援や障害対応も行っていただきます。
- 必須はサブリーダーとしての実務対応力と、要件定義支援～詳細設計・試験・移行、運用定型作業や障害対応の経験で、EOSLリプレイス経験は歓迎です。
作業内容
・大手人材サービス業のシステム構築チームサブリーダー兼維持運用対応メンバー ・インフラチームのサブリーダー業務 -既存システムのEOSL対応としてのリプレイス案件対応 -エンドユーザからの要望を実現するためのシステム更改・構築作業 - 要件定義、基本設計にかかる、技術的な調査や検証対応など技術面における支援対応 - 詳細設計～単体・結合・運用試験の実施主体としての対応 - 移行にかかる調査や検証対応など技術面における支援対応や移行手順のの作成・作業実施の主体としての対応 ・維持運用対応メンバー -既存システムに対して、日々発生する定型作業の支援、関係者からの問い合わせ、障害発生時の対応支援 -詳細設計レベルでのシステム変更や改善対応 -夜間・休日中の障害連絡対応（ベストエフォート対応)
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都江東区(豊洲駅) 東京都 江東区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
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