人事システム導入プロジェクトの要件定義支援
〜1,400,000/月

ハイパフォーマーコンサルタント
この案件を3行でまとめると
- 人事システム導入の要件定義支援職、東京都内の常駐(リモート不可)、100%稼働で、報酬は1,400,000円の勤怠・給与計算領域の案件です。
- 勤怠・給与計算システム導入の要件定義支援と業務フロー作成がミッションです。具体的には要件整理に伴う資料作成などのドキュメンテーションをお願いします。
- 必須は勤怠/給与計算の業務知見、人事システム導入経験、PPT含むOfficeでのドキュメンテーション力です。歓迎スキルの記載はありません。詳細はお問い合わせください。
作業内容
・勤怠、給与計算システム導入における要件定義支援 ・業務フロー作成
必須スキル
・勤怠/給与計算の業務知見 ・人事システム導入経験 ・ドキュメンテーションスキル(PPT含むOffice全般
稼働日数
週5日
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
よくある質問
常駐での稼働となります。
100%稼働です。
勤怠/給与計算の業務知見、人事システム導入経験、PPT含むOfficeでのドキュメンテーションスキルが必要です。
勤怠・給与計算システム導入における要件定義支援と、業務フローの作成を担当いただきます。
東京都での常駐勤務です。
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